SP-SF6泄漏在线监测报警系统
一、 系统简介
SP-SF6气体以其优异的绝缘和灭弧性能，在电力系统中获得了广泛的应用，几乎成了中压、高压和超高压开关中所使用的唯一绝缘和灭弧介质。正因为SF6气体的大量使用，其安全性也受到了人们的广泛关注。
客观上讲，SF6气体是一种无色、无味、密度比空气重、不易与空气混和的惰性气体，对人体没有毒性。但是，通常在高压电弧的作用下，SF6气体会发生部分分解，而其分解产物往往含有剧毒，即便是微量，也能致人非命。当使用以SF6气体为绝缘和灭弧介质的室内开关在使用过程中发生泄漏时，泄漏出来的SF6气体及其分解产物会往室内低层空间积聚，造成局部缺氧和带毒，对进入室内的工作人员的生命安全构成了严重的危险。因此，研制SF6开关室气体泄漏监控报警系统应用于工业现场，已经变得非常重要。
SF6泄漏在线监测报警系统，是根据电力系统安全生产要求，为在安装有SF6设备的配电装置室的工作人员提供人身健康安全保护而设计、开发的智能型在线检测系统。现场免维护概念。
系统主要检测环境空气中SF6气体含量和氧气含量，当环境中SF6气体含量超标或缺氧，能实时进行报警，同时自动启动风机进行通风，并具有温湿度检测、环境状态及安全操作规范语音提示、遥测、遥控、历史数据查询等丰富功能。
系统采用最新传感技术，能够实时监测环境状态。不仅可以达到保障现场操作维护人员安全的目的，而且还能确保设备正常运行；进口高稳定的氧传感器，可以为现场工作人员提供更多一层可靠保护。
本系统可广泛应用于各种电压等级的SF6开关室、 组合电器室（GIS室）、SF6主变室等。
二、 环境要求
温度：工作温度 -10℃ ~ +50℃
储存温度 –40℃ ~ +60℃
湿度：不大于95%RH
大气压力：86KPa~106Kpa
三、 主要技术指标
工作电源： 主机和传感器 AC 85-265V 50HZ 或 DC 110-340V
功耗： 主机 ＜ 25VA 传感器 ＜ 5VA
报警触点容量： AC220V/7A 常开/常闭
风机触点容量： AC220V/15A 常开
传感器检测精度： 氧气浓度±1%FS SF6 ＜ 10%阀值
传感器检测量程： 氧气(1.0 ~ 25.0)% SF6 50ppm - 10000ppm
传感器稳定性： 氧气 ±0.5%FS
传感器重复性： 氧气 ±0.5%FS
氧气浓度报警点：18.0%
风机启动浓度点：氧气19.6% SF6 1000ppm
风机手动启动时间：15min
通讯接口： RS-485总线 波特率：4800bps
温度显示范围： -55.0 – 125.0℃
湿度显示范围： 10–99%RH
抗电强度（外壳金属部分与电源之间）：＞2000V
电磁兼容性：静电放电 GB/T14598.10-1998 3级
快速瞬变脉冲群 GB/T14598.14-1999 3级
雷击（浪涌） GB/T17626.5-1999 3级
四、系统主要功能
1. 环境中SF6气体检测功能。
当开关室内SF6气体浓度超过1000ppm时，显示浓度超标信息。
2. SF6气体含量超标报警功能。
3. 空气中氧气含量检测功能。
轮流显示开关室内各气体传感器处的氧气浓度值
4. 缺氧报警功能。
当氧气浓度低于18%时，输出触点报警信号，并进行现场语音报警。
5. 缺氧或SF6含量超标，自动排风功能。
SF6气体浓度超标（≥1000ppm）或氧气浓度过低（≤19.6%）时，控制风机启动通风，直至O2和SF6气体浓度恢复正常。
6. 报警点可设置。
7. 环境中温、湿度检测显示功能。
系统可以测量并显示当前开关室内的温度和湿度。
8. 定时排风功能。
系统可以设定风机每天定时启动和停止的时间，以保证开关室每天至少通风一次。
9. 人工强制排风功能。
风机在停止状态时，按下强制按钮，系统可以进行强制通风15分钟。
10.风机启动、停止时间显示功能。
11.实时时钟显示功能。
12.历史事件查询功能。
13.语音功能
系统可以语音提示通风，以提醒工作人员是否可以安全进入开关室。
14.红外探测功能
系统可以探测到想要进入开关室的工作人员，语音提示通风，直到人员离开或者启动风机为止。
15.液晶显示自动点/熄背照明灯
当有人体接近时，系统自动点亮液晶背照明灯，在人员离开后40秒，液晶背照明灯自动熄灭。
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成长历程
2003年5月30日 国电海明公司成立.
2003年11月 承担中国电力投资集团抚顺发电厂TSI改造和带压堵漏任务
2004年6月 与北京电力门头沟供电公司合作开发成功试验报告管理系统
2005年8月 承担中电投山西娘子关发电厂热工仪表进口流量计改造任务
2006年4月 为国家电网公司山西超高压分公司提供新国标500KV线路标志标识制作服务
2007年11月 公司中标中国海油技术检测中心仪表项目
2008年1月 公司自主知识产权的多项产品上市.
企业文化
理 念
员工必须是最优秀的员工，企业必须是最优秀的企业，产品必须是最优秀的产品，管理必须是最合理的管理。
精 神 严谨、务实、创新、奉献。
理 想 领先、一流、更好。
目 标 做世界行业巨人，让“国电海明”产品遍及中华大地每一个角落。
发展思想 兴办实业、创造财富、实现自我、造福社会。
管理总纲 借鉴国际、结合国情、适应、有利发展。
管理机制 集中决策、分层管理的领导体制；业绩优先、鼓励竞争的激励机制；一个头、一条龙、一体化的运行机制
管理目标 人人有事做、事事有人管，件件都有最终负责人。
管理特色 全面推行“动态创新管理”，在动态中发展，在创新中制胜。
管理措施 1.马上行动，尽快办成；2.站式服务，承担最终责任；3.采用20/80定律培养顶尖高手；4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
管理警钟 决策失误是企业最大的灾难。
员工培训
标 准 强化理念；提升素质；精湛技能、开发智力；提高悟性；迈向颠峰。
培训程序 正视现实，战胜自我，理顺关系，摆正位置，接受规范，从零开始，进入角色，走向成功。
运行模式 科技经营型——技术在手，市场自建，生产社会协作
公关战略 内增素质，外塑形象，双向推进，崇尚驰名。
用人导向 不唯资格论贡献，不唯级别论能力，不唯职称论称职，不唯文凭论水平。
用人标准 品行好，行动快，责任心强；能干、服从、贴心。
工作态度 全力以赴、创造完美。
考核依据 用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事；减少环节，注重实绩，追求在省一点，更好一点。
问候语 国电海明的昨天，感谢您的支持！国电海明的明天，更需您的厚爱！
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